(扬州市天海职业技术学校顾问田野撰稿并发言。）

尊敬的各位领导：上午好！

    校会联手，以职业教育为抓手，实施精准扶贫、精准脱贫，助力乡村振兴至今年已经二十年。所谓校会联手，就是扬州天海职校与扬州市老区“三会”联手合作，为农村上不起、上不了学的初中毕业生圆了继续学习的梦，并让他们学到一技之长，掌握谋生的本领。老区“三会”凭借组织网络健全，老领导的影响力、号召力和凝聚力，同时充分发挥乡镇协会的老领导熟悉乡情、村情、民情的优势，带着感情、带着责任、带着爱心走村串户寻找推荐农村孤儿、残疾人家庭、低保户家庭、因病因灾致贫家庭，以及其他经济困难家庭的贫困学子和学业成绩不理想的“学业困难生”，把他们推荐天海职校读书。天海职校负责教育与管理，教他们学做人、学文化、学技能，同时100%推荐就业。用知识改变他们的命运，也帮助家庭解困，阻断贫困代际相传。20年来已有近7000名贫困学子从农村走进城市，稳定就业，过上了有尊严的幸福生活。老区“三会”不单是寻找推荐贫困学子到天海职校就读，而且从多方面关心支持天海职校，省、市老区“三会”资助学生助学金，县（市、区）乡镇协会资助贫困生，帮助解决实际困难。同时经常与学校沟通联系，全方位跟踪服务，这既保证了天海职校生源，又让领导、社会认可天海。因此，天海职校能够坚持办下去，离不开省、市、县、乡老区“三会”全力支持，没有老区“三会”的支持，就没有天海的今天。这里我代表天海职校向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

    关于今年招生工作，天海职校于去年11月初召开了职教帮扶招生工作座谈会，与大家商讨了今年招生的有关事宜。这次会议已经发了招生简章和招生宣传资料，招生的具体事项我就不讲了，这里着重说说天海职校八个方面优势。

    一、新生入校门槛低。天海职校招收的是家庭经济困难和本人学业困难的“双困生”，是兜底的。因此只要学生无智障、无纹身、无案底（指在当地派出所没有案底），身体健康、品行端正，本人愿意到天海职校学习，即使成绩偏低的应届初中毕业生，天海职校都接收。

    二、学生就读天海职校缴费少。天海职校学习制度是全日制学习与半工半读相结合，即一年在校、两年在企业。第一学年在校只要缴1200元住宿费、600元书籍簿本费和200元的实训材料（多退少补），合计2000元，如果是孤儿、残疾人家庭、低保户家庭（都有相关证件）的学生只预缴1000元住宿费。不足的200元住宿费及书籍簿本费、实训材料费800元，都由学校先垫付，待学生到企业半工半读、在岗实习获得报酬后再分期分批还清学校。第二、第三学年，住宿费、实训材料费都由企业负责，只缴600元的书籍簿本费（多退少补）。学费每学年3600元，国家补贴2200元，自缴1400元，3年计4200元。学费不要家长替孩子缴，而是由学生到企业获得报酬后再分期分批还清学校。这样三年学生要缴的费用大体在7000元左右。其中4200元是学生自己通过劳动偿还，家长三年只缴3000元不到。学生伙食天海职校是包伙制，第一学年每月伙食费600元，10个月6000元，而每个贫困生享受的助学金在4000元左右，因此家长负担学生的伙食费也是不多的。

    三、贫困学生享受助学金多。天海职校对贫困生的资助除国家助学金外，学校还多方争取助学金，有省、市老区“三会”，有爱德基金会、省少儿基金会、扬州慈善总会等，还有学校本身对学生的资助，每年贫困学生都能享受到4000元左右助学金，多的达8000元。

    四、贫困学生收益快。天海职校的学生第二学年到企业半工半读，一方面完成学校规定的学习任务，一方面企业安排师傅在岗带徒，这期间学生的报酬不低于当地最低工资标准，绝大多数在2200-2500元。因此第二学年学生就能自食其力，不仅不要家长负担，而且还可以资助家庭。半工半读半年后，多数学生岗位技能熟练、能够独立操作。经本人申请、企业考核合格，就可独立在岗实习，其报酬与企业员工同工同酬。机电专业的学生每月可达7000元左右，宾服专业可达4000元以上。

    五、校企合作，产教融合优。天海职校与企业合作有三种形式。一是学校把专业班级办到企业、高星级酒店运营与管理专业从2015年开始，就与南京国际青年会议中心合作办班，该中心是南京国资委的下属企业，建筑面积48万平米，合作办班的形式与学生在校一样，第一学年也是全日制上课，实训就在该企业。学生的食、宿全免，同时每个学生每月还享有500元的零花钱。课余时间，愿意勤工俭这的学生照给报酬。今年该中心和省政府会议中心（中山宾馆）各要办一个班，计100名学生。二是冠名班。泰州江苏罡扬股份有限公司把天海机电专业就冠名为罡扬机电班（该企业去年销售额32亿元）。三是紧密合作企业。天海职校为学生半工半读、在岗实习都选择规模企业，其中有央企（金陵造船），有国企，有上市公司，而且这些企业对天海学生都很关爱。为保证学生安心在企业半工半读、在岗实习，除班主任跟踪服务外，学校招生就业处有专人与企业经常沟通联系，及时化解学生与企业、学生与学生之间产生的矛盾和问题，做到企业满意、家长放心。

    六、学生毕业，100%推荐就业。由于天海的学生第二学年就到企业半工半读、在岗实习，有利于他们及早进入社会，了解社会和企业的需求，也有了一定的工作经验。学生三年毕业，学生和企业实行双向选择，有的就留在实习单位签订劳动合同继续工作，有的选择其它企业。对那些未上岗的，学校负责推荐，若学生对推荐的企业不适应，学校可帮助调整，除极个别因自身的原因不能就业外，95%以上的天海毕业生都能就业。

    七、免费赠送大礼包。新生入学天海职校向每位学生免费赠送床上用品（蚊帐、席子、被子、床单、垫被）和四季校服，价值千元。

    八、严管厚爱学生。

    所谓严管：一是学校实行半军事化的封闭式管理，学生不得随意走出校门，出校必须得到班主任、分管校长批准。二是签订遵守校纪校规承诺书，报名天海的学生，面试时都必须签订遵守校纪校规的承诺书。三是强化手机的管理，上课、早、晚自习，晚上9：30后学校统一收管手机，保证学生有充足精力学习。四是强化新生入学教育。新生入学，除参加军训外，还从多方面进行教育，帮助学生克服和纠正不良行为。

    厚爱：一是新生入学后，老的教职工把他们当作孙子辈子女，中年教职工把他们当作自己的孩子，年轻教职工把他们当作弟弟妹妹给予关注和呵护。二是新生入学第一个月班主任24小时跟踪服务，与学生同吃同住，逐个谈心，了解学生的各方面信息，有针对性地做学生的思想工作，帮助他们克服这样那样的不良习气。三是每月以班级为单位召开学生生日晚会。让学生感受到天海是个大家庭，有家的味道。四是组织学生游园，进社区开展公益活动；召开主题班会，每周一国旗下讲话等活动。对极少数犯错误的学生，重在教育，严重者让家长带回家反省，同时与当地老区协会沟通联系，形成学校、家庭、协会三方联手对学生帮助的教育体系。学生反省后能认识错误，并愿意改正，可返校继续学习。对极个别屡教不改的学生，难以在校继续学习，劝其退学。

    各位领导，各位同志，扬州天海职校将始终坚持办学初心，我们坚信，只要坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持职教改革的方向，坚持校会联手，把职教帮扶做细做实，做出更大成效，定能为巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴作出新贡献。