来源：中国教育新闻网

      教育规划纲要颁布实施以来，山东省昌邑市紧紧围绕纲要要求，将教育摆在优先发展的位置，积极探索、勇于实践，从五个方面寻求突破，努力办出让人民群众满意的教育。

　　一是推动教育均衡发展实现新突破。昌邑市教育局积极争取当地党委政府支持，加强调度协调，稳步推进潍水中学、特殊教育学校新校、实验幼儿园新园等新建工程，不断扩大城区优质教育资源。扎实推进中小学标准化建设，年内规划完成25所中小学标准化建设任务。着力强化教师引进和交流力度，年内引进教师力争达到当年教师减员数，城乡教师交流规模保持在200人左右，确保城乡师资基本均衡。

　　二是推动学前教育实现新突破。按照学前教育三年行动计划，昌邑市年内规划完成28所普惠性标准化幼儿园建设任务。进一步建立完善幼儿园准入和年检制度，加强对学前教育发展的指导、检查和评估。着力强化幼儿师资队伍建设，不断扩大公办幼儿教师比例，实施幼儿教师全员培训工程，不断优化幼儿教师队伍。

　　三是推动职业教育实现新突破。昌邑市围绕 “蓝黄”两大国家战略及产业发展重点，及时调整专业结构，突出办好骨干特色专业，形成鲜明的办学特色。积极开展订单式人才培养，先后与潍坊歌尔集团、北汽福田、同大集团等大型企业签订了订单式培养协议，为各企业培养了拔尖技术人才。此外，昌邑市根据工程规划，稳步推进潍坊市技师学院昌邑分院建设，不断提升职业教育规模和办学水平。同时，切实加大职业教育教学改革力度，加强“双师型”教师队伍建设，科学调整专业设置，进一步健全完善覆盖所有专业和学生的职业技能大赛制度，全面强化学生的职业技能培养，努力打造专业技术型人才。

　　四是推动素质教育实现新突破。昌邑市创新举措，切实抓好育人为本基本制度建设，全面落实育人为本。同时，坚持以教育教学质量为核心，扎实推进课堂教学改革，积极探索优质高效课堂教学模式，努力减轻学生课业负担，全面提高教育质量。突出加强优秀特长学生培养，进一步打造昌邑教育品牌，扩大昌邑教育知名度和影响力。

　　五是推动教育管理实现新突破。昌邑市不断深化校长职级制改革，切实抓好校长资格认定和聘期管理，认真落实校长绩效工资，推动校长职业化进程。进一步健全完善教育督导评估制度，深入推进督学责任区建设，努力构建教育监督与服务工作长效机制。深入开展师德考评和群众办学满意度调查活动，不断提高全市教师师德水平和群众满意度